PLOS ONE：在法律行业中，女性可能有相当大的压力

随着保健问题获得愈发多的关注，男成年人的差别制约也获得研究成果职员的注意，如在律师事务所从业者之前，成年人的忧郁和药物滥用的层面可能会不亚于成年人，甚至有研究成果报告指出了成年人的短周期比成年人较高150%。

5同月12日，纽分之一尼克斯大学医学院的Justin Anker等人在发表在PLOS ONE上的一项研究成果显示，律师事务所之前的较高受压、较持续性嗜酒和职员短周期受文书工作诱因制约，且性别不同，制约不同。

Anker J, Krill PR (2021) Stress, drink, lee: An examination of gender-specific risk factors for mental health problems and attrition among licensed attorneys. PLoS ONE 16(5): e0250563. doi.org/10.1371/journal.pone.0250563

在这项研究成果之前，研究成果职员追查了旧金山律师事务所协会和华盛顿区外律师事务所协会的职员，并了解一些与文书工作有关的诱因，研究成果职员忽视这些诱因可能会会预期受压、果汁滥用和职员流失。当追查了2863名律师事务所后见到（成年人分之一占去51%），成年人和成年人在受压、果汁滥用和职员流失上普遍存在差别。

研究成果职员用到了《病症卫生短文9》（PHQ-9）、《广泛性忧郁症7》（GAD-7）、感知受压量表（PSS）和果汁用到障碍辨识测试（AUDIT-C）对律师事务所进行卫生指标。结果见到：在PHQ-9表之前，评分处在轻度~重度的成年人分之一明显较略高于成年人。GAD-7和PSS表之前也不具备类似结果，除GAD-7均，其他四项表之前之前度~重度之内内的成年人分之一不够较高，而AUDIT-C表之前，生命危险嗜酒的成年人分之一不够较高。

表之前显示了在《病症卫生短文9》（PHQ-9）、《广泛性忧郁症7》（GAD-7）、感知受压量表（PSS）和果汁用到障碍辨识测试（AUDIT-C）普遍存在不够为严重之内的律师事务所分之一

成年人和成年人的较高强度文书工作都与受压有关，67%的律师事务所每周会文书工作超过40小时，左右25%的人每周平均文书工作会超过51小时。成年人之前度或重度受压的可能会性和文书工作之前过份要求的相关性最大，当成年人显现文书工作之前过份要求，也与他们的之前度或较总体受压的可能会分别较高4.63和1.93倍有关。文书工作之前，过份要求的成年人，回避重回的可能会是要求偏高成年人的2.38倍。

除了受压增加以均，文书工作之前过份要求还可能会随之而来成年人、成年人显现生命危险嗜酒。长期大量嗜酒对人体化学物质。根据世界卫生许多组织的数据资料，化学物质果汁摄入可能会是随之而来200多种病因和伤害的五大诱因之一。

2016年6同月，德国柏林大学医学院等人发表在ADDICTION BIOLOGY上的一项研究成果显示：减缓嗜酒饮用会进一步使个人获益。63项研究成果声称，减缓果汁或戒酒的干预措施对嗜酒强迫症的嗜酒者产生了积极制约。主要的有益是减缓果汁对身体的烧伤，包括果汁性心肌病心功能恢复、肝功能不够高、生化值正常、排便，此均，强迫症征状减缓，精神病因发作的遭遇率和住院天数减缓、忧郁和抑郁征状改善，坚强、身心生活精确度提较高、不够高社会心理受压素质。

Katrin Charlet et al. Harm reduction—a systematic review on effects of alcohol reduction on physical and mental symptoms.ADDICTION BIOLOGY.DOI： 10.1111 / adb.12414

本文研究成果还见到：由于文书工作而药物滥用成年人遭遇嗜酒生命危险的可能会比不药物滥用成年人较高1.71倍。对比成年人来说，因文书工作药物滥用的成年人遭遇嗜酒生命危险的可能会比不药物滥用成年人较高1.37倍。

在另一个《尽力-每项不恒定短文》（ERI）之前，成年人的评分显着较较高，这样一来获得每项的精准度可能会较较高，因此成年人必需不够大的尽力。而在成年人的评分之前显示，获得每项较容易，成年人则不必需不够多的尽力。从升任不仅仅来看，成年人的升任的可能会不够较高。

与文书工作有关的受压预期诱因

与升任可能会偏高的成年人相比较，升任可能会较高的成年人有之前度或不够为严重受压的可能会要偏高2.23倍。升任的可能会与受压红褐色反向关系。与升任得分较偏高的成年人相比较，升任得分较较高或之前等的成年人有之前较总体受压的可能会分别偏高2.36倍和1.64倍。与升任可能会偏高的成年人相比较，那些升任较高或之前分的成年人回避重回这个从业者的可能会要偏高2.46倍和1.64倍。

从尽力回报和文书工作这样一来的层面来看，受压上也显示出差别。体现在：与偏高尽力-这样一来不公平竞争的成年人相比较，之前较高尽力-这样一来不公平竞争的男士有之前较总体受压的可能会分别较高1.96和2.39倍；与尽力-这样一来取得较为公平竞争的成年人相比较，尽力-这样一来较不公平竞争的成年人有之前较总体受压的可能会较高2.24倍。

年轻的律师事务所比年长的有之前度或较总体受压的可能会较高2-4倍

41岁以下的成年人比61岁以上的成年人有之前度或不够为严重受压的可能会较高2.26倍；与61岁以上的成年人相比较，41岁以下和41~60岁的成年人有之前较总体受压的可能会分别较高3.91和2.30倍。对于成年人来说，那些忽视自己受压较高的人，回避重回文书工作的可能会比忽视自己受压偏高的人较高4.46倍，而受压之前等的人较高2.36倍。与61岁以上成年人相比较，41岁以下的成年人回避重回的可能会较高2.26倍。

有1/4的成年人对此，由于保健、职业倦怠、文书工作与之前产阶级军事冲突的问题而只好复职，而这一分之一最大限度较略高于成年人。与文书工作-之前产阶级军事冲突少的成年人相比较，文书工作-之前产阶级军事冲突多的成年人回避重回的可能会要较高4.60倍。相比较61岁以上的成年人，40岁以下和41~60岁的男士不够有可能会回避重回，分别是3.50和3.05倍。此均，受压大的成年人回避重回的可能会是1.82倍。

文书工作-之前产阶级军事冲突层面之前较高等的成年人之前度~较总体受压的可能会分别是其他人的2.43和1.65倍。文书工作与之前产阶级军事冲突层面较高或之前等的成年人，回避复职的可能会分别较低于军事冲突偏高的人2.47倍和1.78倍。

现在聘用的律师事务所之前，精神卫生问题和嗜酒分之一仍然很较高。与成年人律师事务所相比较，成年人不够容易遭受保健困扰、文书工作之前过份要求和文书工作之前产阶级军事冲突的层面不够较高、升任的可能会也不够偏高。解决问题这些，应该不够高传统文化和许多组织工程建设的构建，这也将是朝着实现女律师事务所的职业长期期望的最重要。